CONSULTORIA E INTERIM RECURSOS HUMANOS 

Trabajamos desde la ÓPTICA del Interim, trabajamos conjuntamente con el CEO asumiendo la responsabilidad y ejecución de la dirección de recursos humanos o responsabilidad encomendada.

Ajustamos nuestra jornada de trabajo semanal a las necesidades reales de la empresa y presupuesto.
SEREMOS SU RESPONSABLE DE RRHH PARA LO QUE NECESITE .

Eventos de networking
Hombre sentado

 

AREAS DE ACTUACIÓN ( normalmente part time): 

 

Interim Manager. Acompañamiento Estratégico

Interim de director de recursos humanos

Interim de Resp. Selección y formación

Interim Resp. Relaciones laborales, adt. personal 

Interim de todas las áreas de recursos humanos

Interim de Tareas concretas: 

Procesos de Selección 

Políticas de Contratación y Flexibilización de plantillas

Gestión del Cambio

Planes de Formación

Análisis de la Estructura Retributiva

Interpretación y Aplicación Novedades Legislativas

Elaboración Planes de Igualdad

Políticas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa)

Asesoramiento Laboral

Acompañamiento ante Organismos Oficiales

Negociación Colectiva

Procesos de Re-estructuración 

Asesoramiento Personalizado

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